孫のため! 広がる「祖父母の育休制度」
どんな制度や支援があるの?
共働き世帯が多く、育児休暇制度も充実していきている昨今ですが、それでも夫婦揃って働きながらの子育ては難しいもの。そんななか、孫のための「祖父母の育休制度」を設ける企業や、それを支援する自治体が現れはじめたことはご存知でしょうか?
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◆「祖父母の育休」が活用されるシーン
育児に監視する支援や環境が充実してきているとはいっても、どうしても保育所が足りなかったり、仕事の都合がつけるのが難しかったりと、祖父母に手助けを求めることは多いと思います。ただ、最近では祖父母も現役で仕事を続けているケースも多く、負担になることもしばしば。そんな状況を改善すべく現れ始めたのが「祖父母の育休」制度や支援なのです。この制度があることで、例えば2人目以降の出産前後などにも、1人目のお子さんの面倒を安心して祖父母に頼ることができますね。
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◆具体的にはどんな制度や支援があるの?
忙しい夫婦にとって大変心強い「祖父母の育休」。今のところは、以下のような実例があります。
・東邦銀行「イクまご休暇」
未消化の有給休暇を最大120日分積み立てて、孫の育児のための休暇として利用することが出来る。
・第一生命「孫誕生休暇」
孫の誕生時に、最大9日までの連続休暇を取得することが出来る。
・福井県「育休等取得促進奨励金」
未就学の孫のために、10日以上の休暇を取得すると、企業に10万円の奨励金を支給。
・岡山県「孫育て休暇奨励金」
企業が孫育て休暇を制度化して、社員が一日以上習得した場合に、5万円の奨励金を支給。
孫と積極的に関わりたい祖父母が多い一方、現役で仕事を続けているため手助けが難しかったりするなかで、こういった制度があることはありがたいはず。ただし、だからといって祖父母に頼りっぱなしにならないようにすることも大切。まだまだ、採り入れている企業や自治体は少ないですが、このような支援が増え、上手に活用されることによって、社会全体で子育てを支える環境がさらに整っていくと素敵ですね。
<参考リンク>
東邦銀行「イクまご休暇」
http://www.tohobank.co.jp/news/20150407_003605.html
第一生命「孫誕生休暇」
http://www.dai-ichi-life.co.jp/dsr/employee/worklife.html
福井県「育休等取得促進奨励金」
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/papasyoureikin.html
岡山県「孫育て休暇奨励金」
http://www.pref.okayama.jp/page/427577.html